Mobbing w pracy

Mobbing w pracy ma wiele twarzy. Szepty i plotki za plecami, krytykowanie tego, co w rzeczywisto艣ci jest dobrze wykonan膮 prac膮, celowe ukrywanie wa偶nych informacji. Bez wzgl臋du na rodzaj zastraszania ofiarom trudno jest znie艣膰 prze艣ladowanie.

Czym jest mobbing w pracy?

Zn臋canie si臋 nie zawsze ma miejsce, gdy kto艣 czuje si臋 藕le traktowany przez koleg贸w z zespo艂u lub pracodawc臋. Na przyk艂ad w艣r贸d pracownik贸w mo偶e panowa膰 z艂a atmosfera z r贸偶nych powod贸w, ale pocz膮tkowo nie ma to nic wsp贸lnego z mobbingiem. Zgodnie z definicj膮 zawart膮 w art. 943 搂 2 Kodeksu pracy istniej膮 dwa decyduj膮ce czynniki i wymagania, kt贸re musz膮 by膰 spe艂nione, aby mo偶na by艂o m贸wi膰 o mobbingu w pracy:

Mobbing oznacza dzia艂ania lub zachowania dotycz膮ce pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegaj膮ce na uporczywym i d艂ugotrwa艂ym n臋kaniu lub zastraszaniu pracownika, wywo艂uj膮ce u niego zani偶on膮 ocen臋 przydatno艣ci zawodowej, powoduj膮ce lub maj膮ce na celu poni偶enie lub o艣mieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespo艂u wsp贸艂pracownik贸w.

Wa偶ny jest tutaj aspekt uporczywo艣ci i d艂ugotrwa艂o艣ci, czyli mobbing w pracy ma miejsce, gdy n臋kanie przez szefa lub wsp贸艂pracownik贸w jest systematyczne oraz trwa przez d艂ugi czas.

Jakie s膮 formy mobbingu w pracy?

Mobbing w pracy cz臋sto wi膮偶e si臋 z otwart膮 wrogo艣ci膮 lub plotkowaniem za plecami koleg贸w. Ale zn臋canie wyst臋puje w wielu r贸偶nych formach i aspektach. Szczeg贸lnie na pocz膮tku wiele os贸b nawet nie zdaje sobie sprawy, 偶e s膮 ofiarami mobbingu. Ukryte ataki mog膮 dotyczy膰:

  • intryg,
  • drwin,
  • krytykowania,
  • wykluczenia spo艂ecznego,
  • nies艂usznie z艂ych ocen jako艣ci pracy,
  • k艂amstw,
  • ukrywania wa偶nych informacji.

Mobbing w pracy mo偶e przybiera膰 tak偶e formy przemocy seksualnej.

Co mo偶e zrobi膰 ofiara mobbingu?

Wszelkie przejawy mobbingu s膮 karalne. Kar膮 dla sprawcy jest grzywna, a nawet dwa lata pozbawienia wolno艣ci. Obowi膮zkiem pracodawcy jest reagowanie w ka偶dej sytuacji, gdy ofiara zg艂asza uporczywe zn臋canie si臋 nad jej osob膮.

Mobbing wp艂ywa nie tylko na atmosfer臋 i jako艣膰 pracy, ale tak偶e na 偶ycie prywatne ofiary. Wielu pracownik贸w nie radzi sobie z ci膮g艂ym n臋kaniem i presj膮. Cierpi膮 na choroby psychiczne i za艂amanie nerwowe. Wtedy niezb臋dna jest pomoc psychologa.

Sprawd藕: Psycholog Otwock

Udost臋pnij

Podobne artyku艂y

Obserwuj nas

471FaniLubi臋

Poradnia psychologiczna

Jeste艣my zawsze do Twojej dyspozycji!

Popularne w kategorii